Kurumun gelecek vizyonu için rekabet, kurumun bütün kaynaklarının etkin ve etkili şekilde kullanımı ile mümkündür.

 

Dünyanın ayak uydurmaya çalıştığı Endüstri 5.0’ ı konuşup Endüstri 4.0’a yani “insansız üretim yapabilen akıllı firmalara “ geçiş yolculuğumuza devam ede duralım mevcut durumumuzda, “insan” kurumların en önemli kaynağı ve varlığıdır.

​

Son derece teknolojik makine ve yazılımlarınız, mükemmel süreç ve sistemleriniz, finans gücünüz olsa dahi yetkin, yetenekli, işine ve kurum vizyonuna adanmış, bütünsel düşünüp, erdemli davranabilen, sistematik hareket edebilen çalışanlarınız yok ise rekabet için çok çok önemli bir kaynaktan/varlıktan mahrumsunuz demektir. 

 

Peki ya sizin çalışanlarınız? Sizin insan kaynağınız/varlığınız yetkin ve yetenekli mi? Geliştirmek/ Dönüştürmek veya elde tutmak için eylem planlarınız var mı? Siz insan kaynağınızı yönetiyor mu, yönlendiriyor musunuz? İnsan yönetim stratejileriniz vizyonuzla uyumlu mu? Değerleriniz yaşatılıyor mu? Yöneticileriniz çalışanlarınızın performanslarını artırıcı veya potansiyeli performansa çeviren görüşmeler yapıyor mu? İnsan yönetim sistemleriniz geleceğe hizmet edecek yapı ve esneklikte mi?

​

Mevcut kaynaklarınızı birlikte değerlendirmek ve vizyonunuza sizi ulaştıracak, rekabet gücünüzü artıracak organizasyonunuzu yapılandıralım.

​

​

#yönetim ve strateji danışmanlığı

​